We hold ourselves to stringent corporate governance standards, emphasizing a zero-tolerance stance on corruption. To reinforce this commitment, our Anti-Corruption Policy requires employees to undergo awareness training; we maintain a clear and transparent organizational structure; and we comply with all applicable laws and regulations in the business we conduct. Our robust system of internal controls and risk management includes regular assessments to identify and rectify areas for improvement. Finally, we maintain open and honest communication with employees, suppliers, shareholders, customers, and other relevant stakeholders.
We are committed to upholding the highest standards of integrity, social responsibility, and environmental sustainability in all aspects of our business. Unwavering in our stance against slavery, human trafficking, child labor, forced labor, and any form of compulsory labor, we have implemented a comprehensive Code of Conduct to ensure ethical practices are upheld throughout our operations. By defining standards based on international labor laws, social responsibility, and environmental considerations, this code aims to foster a culture of responsibility and sustainability within ViewSonic.
ViewSonic shall not engage in or support the use of child labor.
ViewSonic shall not engage in or support the use of forced or compulsory labor.
ViewSonic shall provide a safe and healthy workplace environment and shall take effective steps to prevent potential health and safety incidents and occupational injury or illness arising out of, associated with or occurring in the course of work.
In situations where the right to freedom of association and collective bargaining are restricted under law, ViewSonic shall allow workers to freely elect their own representatives.
ViewSonic shall not engage in or support discrimination in hiring, remuneration, access to training, promotion, termination or retirement based on race, national or territorial or social origin, caste, birth, religion, disability, gender, sexual orientation, family responsibilities, marital status, union membership, political opinions, age or any other condition that could give rise to discrimination.
ViewSonic shall treat all personnel with dignity and respect. ViewSonic shall not engage in or tolerate the use of corporal punishment, mental or physical coercion or verbal abuse of personnel. No harsh or inhumane treatment is allowed.
ViewSonic shall comply with applicable laws, collective bargaining agreements (where applicable) and industry standards on working hours, breaks and public holidays.
ViewSonic, personelin geçinmeye yetecek ücret hakkına saygı gösterecek ve fazla mesai dahil olmak üzere normal bir çalışma haftasına ilişkin ücretlerin her zaman en azından yasal veya sektörel minimum standartları karşılamasını sağlayacaktır. Ücretler personelin temel ihtiyaçlarını karşılamaya ve bir miktar ihtiyari gelir sağlamaya yeterli olacaktır.
Etik ve dürüstlük, ürettiğimiz çevreye duyarlı ürünlerle olumlu toplumsal etki yaratma çabamıza rehberlik eder. Yüksek teknoloji kuruluşları arasında öncü bir güç olmaya çalışırken, tüm iş uygulamalarımızda desteklediğimiz dürüstlüğü örneklendirmek amacıyla Küresel Yolsuzlukla Mücadele Politikamızı yayınladık.
Bu politika, ViewSonic Davranış Kurallarının bir uzantısı olarak hizmet vermekte olup geçerli yasa ve düzenlemelere uygun olarak yürütülen etik iş uygulamalarına olan bağlılığımızı yeniden teyit etmektedir. Karşılıklı güven ve saygıya dayalı olumlu bir çalışma ortamını teşvik ederek, konum ne olursa olsun tüm ViewSonic kuruluşlarındaki küresel ekip üyelerimizi güçlendirmeyi ve birleştirmeyi amaçlıyoruz.
ViewSonic yalnızca katı GDPR gerekliliklerini karşılamakla kalmıyor, aynı zamanda bilgi güvenliği yönetim sistemi için ISO/IEC 27001 sertifikasına sahip olup, tüm küresel operasyonlarda veri korumalarının mevcut olmasını sağlar. Bu sertifika, kurumsal kaynak planlama (ERP) sistemleri, SaaS bulut hizmetleri, ağ güvenliği ve veri merkezi yönetimi gibi çeşitli hususları kapsar. Bu, ViewSonic'in müşterilerin kişisel verileri de dahil olmak üzere bilgi varlıklarının bütünlüğünü korumaya olan bağlılığını yansıtmaktadır.
We actively champion sustainability, fulfill social responsibilities, and exemplify corporate governance in our operations.
We exemplify sustainability throughout product lifecycles, from development through to responsible end-of-life disposal.
We are committed to maintaining high corporate governance standards in all business operations.