ViewSonic se esfuerza por crear un impacto positivo en la sociedad. Este compromiso comienza con nuestros empleados, que son la base de nuestros valores y reputación. Damos la máxima importancia a la diversidad, la igualdad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades de empleo para todos sin discriminación, y entendiendo que la diversidad nutre la innovación dentro de nuestra organización. Las prácticas laborales éticas son primordiales, ya que rechazamos el trabajo infantil y forzado en nuestras cadenas de suministro. Demostrando nuestro compromiso con el bienestar de la comunidad, llevamos a cabo iniciativas como los Premios ColorPro, que capacitan a creativos de todo el mundo, y contribuimos activamente a diversas organizaciones benéficas.
Nuestro enfoque centrado en el cliente, que busca potenciar y enriquecer la vida de las personas, se extiende a nuestras prácticas laborales, en las que nos esforzamos por crear un entorno de trabajo integrador y solidario que no discrimine por motivos de raza, religión, sexo, embarazo, nacionalidad, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida.
Como ejemplo de nuestro compromiso de atraer y retener talentos altamente cualificados, mantenemos una proporción de 1:1 entre el salario base y la remuneración de mujeres y hombres. Al garantizar oportunidades de empleo equitativas y gratificantes, creamos un entorno en el que los empleados pueden prosperar. Al defender los valores fundamentales de integridad, trabajo en equipo y colaboración, fomentamos una mentalidad de crecimiento que nos impulsa hacia adelante. Animamos a los empleados a fijarse objetivos ambiciosos y a aceptar comentarios constructivos como parte de su desarrollo profesional, lo que nos permite superar retos y alcanzar metas compartidas.
Para garantizar un lugar de trabajo seguro y respetuoso -que fomente una atmósfera de respeto mutuo para todos, independientemente del cargo o la procedencia-, hemos implantado políticas integrales que protegen a los empleados de injerencias irrazonables, intimidación, hostilidad o comportamientos ofensivos. Animamos encarecidamente a cualquier empleado que crea haber sufrido un acoso prohibido a que utilice nuestro procedimiento formal y confidencial de denuncia de igualdad de oportunidades en el empleo. Los empleados que presenten una denuncia o faciliten información sobre un acoso prohibido están protegidos de las represalias de la empresa por las garantías legales.
ViewSonic considera la diversidad como un valor fundamental, reconociéndola como una fuerza impulsora de la creatividad y la innovación. Celebramos la diversidad de nuestros empleados, clientes y socios, reconociendo las inestimables contribuciones que su amplio espectro de perspectivas, culturas, identidades y experiencias aportan a nuestro espíritu innovador. Defendiendo una cultura de apoyo y respeto, damos gran importancia a la formación obligatoria sobre diversidad y a la adhesión inquebrantable a nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Nuestras inversiones en Recursos Humanos subrayan aún más nuestro compromiso de promover la inclusividad, que actúa como fuerza propulsora de nuestro éxito general.
Hemos diseñado cuidadosamente nuestro entorno de trabajo para fomentar la innovación y la creatividad. Combinando armoniosamente nuestros últimos productos y tecnología con una estética lúdica, presentamos una alternativa a los espacios de trabajo tradicionales. Haciendo hincapié en la cultura corporativa, organizamos diversas actividades internas y externas para fomentar la unidad, además de celebrar reuniones periódicas 1-1 con los directivos para garantizar el bienestar de los empleados. Este enfoque crea una atmósfera de apoyo en la que los miembros del equipo se sienten valorados e inspirados para contribuir lo mejor posible a nuestros objetivos comunes.
Los numerosos premios que hemos recibido son testimonio de la excepcional capacidad de nuestros recursos humanos. Estamos sinceramente agradecidos por el reconocimiento, que pone de relieve los extraordinarios esfuerzos y talentos de los miembros de nuestro valioso equipo. Junto con nuestros valiosos socios, nos comprometemos a tener un impacto positivo y a inspirar al mundo para que vea la diferencia entre lo ordinario y lo extraordinario.
2023 Best Companies To Work for in Asia
2022 Best Place to Work
2022 Great Place to Work - DE
2022 Great Place to Work - NL
2022 Great Place to Work - UK
2022 Corporate Responsibility Award
2021 Premio Best & Bright Best and Bright in Wellness
2022 HBR Business Model Transformation" y "Transformación del modelo de negocio
En nuestra cadena de suministro global, nos asociamos con más de 1.800 proveedores de confianza en todo el mundo para suministrar productos tecnológicos innovadores y de alta calidad a precios competitivos. Nuestras sólidas relaciones con los principales fabricantes de diseños originales (ODM) y fabricantes de equipos originales (OEM), que son nuestros proveedores de primer nivel, son vitales para nuestro éxito. Para dar prioridad a las prácticas sociales sostenibles, aplicamos estrictas normas de ética, responsabilidad social y protección medioambiental a través de nuestro Acuerdo de Ética y Responsabilidad Social de los Proveedores.
Nuestro proceso de selección de proveedores refleja nuestro compromiso con la responsabilidad social y la ética medioambiental. Seguimos cuatro pasos cruciales que fomentan asociaciones responsables, imponen el cumplimiento estricto de nuestras normas y promueven la mejora continua y las prácticas de desarrollo sostenible dentro de nuestra cadena de suministro 2021. Este enfoque nos permite ofrecer productos que tienen un impacto positivo en la sociedad.
Los proveedores cualificados deben superar una evaluación inicial de la ubicación de sus fábricas, los procesos de fabricación y la relación comercial con ViewSonic.
Una evaluación exhaustiva garantiza que los proveedores cumplen nuestro acuerdo de Responsabilidad Social y Ética y los requisitos medioambientales.
Llevamos a cabo auditorías de proveedores tanto de forma periódica como cuando es necesario para verificar los resultados de la evaluación y confirmar el cumplimiento continuo de los requisitos de ViewSonic.
Las evaluaciones anuales del rendimiento garantizan que los proveedores sigan cumpliendo nuestras normas, al tiempo que fomentan la mejora continua de las prácticas que promueven el desarrollo sostenible.
Damos prioridad a la privacidad de los clientes, tomando amplias medidas para salvaguardar su información personal de cualquier posible conducta indebida o amenaza. Estas medidas implican garantizar la actualización del software de seguridad, cortafuegos, filtros de spam y actualizaciones automáticas de software para navegadores web y sistemas operativos, proporcionando una sólida defensa contra virus, malware y otras amenazas en línea. Reconocemos y asumimos nuestras responsabilidades en virtud de las disposiciones de la Ley de Protección de Datos (1998) y el GDPR (Reglamento General de Protección de Datos).
Leer nuestra Política de PrivacidadDefendemos activamente la sostenibilidad, cumplimos con las responsabilidades sociales y ejemplificamos la gobernanza corporativa en nuestras operaciones.
Damos ejemplo de sostenibilidad a lo largo de todo el ciclo de vida de los productos, desde su desarrollo hasta su eliminación responsable al final de su vida útil.
Nos comprometemos a mantener altos estándares de gobierno corporativo en todas las operaciones empresariales.